人材制度

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人材制度

当社では、職員の介護・医療に関する知識やスキルの向上を尊重し、勉強会や研修、資格取得の支援を行っております。

人はそれぞれ能力に違いがあります。評価において、必ずしもすべての方が有能と評されるわけではありません。評価が高くても、あるいは評価が伴わなくとも、職員が一生懸命前向きに努力しているなら、その職員を大切にしたいと考えます。その職員が得意な分野を見つけ出し、もっと貢献できるような目標を見つける支援も必要です。

当社では「しあわせ見えるプロジェクト」という人事評価制度(キャリアパス制度)を設けています。正社員やパートの分け隔てなく、すべての従業員が会社の課題を共有し、全員参加の経営を実践することで、自身の人格的成長と経営理念の実現を図ることがプロジェクトの目標です。

人事理念

いつも笑顔でいよう。いつも感謝をしよう。
そして、周りの人が、今日も1日元気に、笑顔で、過ごせますようにと願おう。